据长治日报4月5日刊登的《山西长治市委组织部公示》(长组公字【2012】2号)，该市拟任命的副处以上干部中，有2人系14岁参加工作，1人16岁参加工作，5人17岁参加工作。举例：王瑞，男，1982年10月生，长子县人，1996年8月参加工作，2003年4月入党，大学学历，现任市政协办公厅综合科长，拟任市直单位副处级领导干部。李艳珺，女，1982年2月生，晋城市人，1998年10月参加工作，2002年12月入党，大学学历，现任市政协学联法制委办公室主任，拟任市直单位副处级领导干部。
公示部分人员名单
摘自《中共长治市委组织部公示》
侯志军，男，1970年10月生，沁水县人，1987年11月(编者注：17岁)参加工作，1990年11月入党，大学学历，现任市人大办公厅秘书科科长，拟任市直单位副处级领导干部。
王瑞，男，1982年10月生，长子县人，1996年8月(编者注：14岁)参加工作，2003年4月入党，大学学历，现任市政协办公厅综合科长，拟任市直单位副处级领导干部。
李艳珺，女，1982年2月生，晋城市人，1998年10月(编者注：16岁)参加工作，2002年12月入党，大学学历，现任市政协学联法制委办公室主任，拟任市直单位副处级领导干部。
赵耀华，男，1956年10月生，长治市城区人，1970年2月(编者注：14岁)参加工作，1995年11月入党，大学学历，现任市委副秘书长，拟兼任市直单位正处级领导干部。
【官方回应】
引用:
昨日下午，长治市委组织部干部监督科回应称，已经接到群众举报，并已开始进行相关调查。一位负责人告诉记者，干部的简历都来自他们的档案，引发网友争议的干部年龄情况比较复杂，既有特殊历史原因，也有因特殊学制。
【深度剖析】
引用:
长治咋这么多“少年得志”的干部
文/王者清风
近日，由山西省长治市人民政府主办的门户网站“中国长治”，刊发了《中共长治市委组织部公示》，在拟任命的副处以上干部中，有2人系14岁参加工作，1人16岁参加工作，5人17岁参加工作，同时其中2名干部还是“80后”。（《广州日报》 4月9日）
作为一个地地道道的长治人，看到这则新闻我的心情是复杂的。
此次公示领导干部的任职情况，是为了认真落实广大人民群众对选拔任用领导干部的知情权、参与权、选择权和监督权。这个出发点是好的，没想到公布的信息却把很多人吓了一大跳，领导干部中藏龙卧虎，“少年得志”的干部扎堆，“火箭式”升职的也不在少数。
据《中共长治市委组织部公示》信息显示，王瑞、赵耀华2人14岁参加工作，李艳珺16岁参加工作，侯志军、姚泽荣等5人17岁参加工作，其中王瑞和李艳珺2人还是“80后”。王瑞更是被网友称为“最牛提拔”，王瑞出生于1982年，现任长治市政协办公厅综合科长，拟任市直单位副处级领导干部。李艳珺1982年出生，现任市政协学联法制委办公室主任，拟任市直单位副处级领导干部。同是14岁参加工作的赵耀华，现任市委副秘书长，拟兼任市直单位正处级领导干部。
在公示的35名干部中，有8名是还未成年就参加工作的“童工”，这很不正常，有些太离谱了。去年“长治公考第一体检不合格”事件引起了网友的极大关注，虽然最后宋江民得到了录用，但由此暴露出的问题不容小觑。
为何会有这么多“少年得志”的干部？读过大学又同时很小时就参加工作，怎么会有这样的矛盾？部分人员的提拔速度为何出奇的快？这些同样值得我们去追问，相关部门也应该给出答复，做出相应的处理。这样才能真正保证广大人民群众的知情权、参与权和监督权，而不仅仅是看看而已。
长治人杰地灵，我相信有很多神童，但我不愿看到的是他们存在于领导干部中。
引用:
长治80后“神童干部”的历史原因是什么
最近，有一则《围观：山西长治干部公示“神童”聚集》的网帖昨日在各大论坛和微博上疯狂传播，网友普遍对公示名单中“2人14岁参加工作，1人16岁参加工作，5人17岁参加工作”表示强烈质疑，纷纷“坐等长治官方解释”。因此，引来网友的质疑和讥讽。为此， 昨日下午，长治市委组织部干部监督科回应称，已经接到群众举报，并已开始进行相关调查。一位负责人告诉记者，干部的简历都来自他们的档案，引发网友争议的干部年龄情况比较复杂，既有特殊历史原因，也有因特殊学制。他介绍说，几位上世纪50、60年代出生的干部，大都是高中毕业后参加工作；也有直接参军的，而参军就开始计算工龄了。其中，1956年出生不满14岁就参加工作的赵耀华，初中毕业就直接参加工作，先做“临时工”，然后又上学又转为“正式工”。长治市委组织部办公室的一位负责人也向记者证实，1958年出生的靳永平和1962年出生的胡海景两人是高中毕业17岁就直接参军了。
对于50后、60后，网友大多数认为十几岁参加工作是很有可能的，体现出一份宽容，因为在当时那个时代，高中毕业，对整个社会来说，已经算是高学历了。而大多数网友认为关键是80后十几岁就参加工作太不正常了。之前，每每听到网友的质疑，官方就能发出一小撮不和谐份子在造谣，但从网友的质疑态度来看，并非是一群无理取闹，不明事理，不辩是非之人。
对于50、60后的解释，长治官方或许可以用历史原因造成来解释，但对80后的“神童干部”，仅仅只是用“了解就这么多，其他的要等待组织部的最后调查结果”来打掩护，很显然是在逃避什么？当然，选拔人才，人事安排并非是一件易事，特别是对待一些特殊的人才，你选拔的时候，可能要面临诸多的质疑。当面，给质疑声就好的解释，便是这些被破格选拔的干部在岗位做出的政绩，如果是能力有限，民众自然就不服，便会起异心。固此，在对待80后“神单干部”的质疑，当地政府不能再选择逃避了，打太极拳了，应该以最快的方式来处理这件事情，不合理的，就该退的退，该撤的撤，可能这些80“神童干部”有不一般的背景，在处理问题上，怕得罪上司，固尔，结果迟迟未出，民众的质疑声依旧不断。也或许这些被提拔的年轻干部，的确有他独到一面的能力，想重用他，但在众人都守规矩的面前，也应当要守规矩去办事，等他们符合规矩之心，再提拔也不迟，而现今政府官员带头违背了这个规矩，怎能不会引起民众的质疑，因此，在处理这个问题，应该要尽快做出回复，不要因小而失大。
如果说50、60后的历史原因，大家可能会认为，但80后的历史原因又是什么呢？在这个同时代长大起来的人，很多人连工作也难找，而他们却可以用违规的方式进入政府事业单位中，这给社会传递的是什么样的信息呢？为此，政府官员还想着去尽量的狡辩，只会让这个事件对社会产生的影响更大。
当然，从目前中国的社会来说，80后“神童干部”是跟特权紧密联系在一起的，在他们的背后都有一把撑天的大伞，而在处罚的他们的同时，就会得罪这些幕后的撑天大伞，会牵出很多官场的体制问题。但有一个问题，我们要知道，现在这些背后的撑天大伞，皆已违背了国家制定的基本规则，属于明知故犯，应当要严惩，或则是难以服众的。当然，像这种打破沙锅问到底的事，多数中国人是不喜欢做的，特别对身在官场的人来说，更不愿意去做！为此，这也只是民众的一厢情愿罢了。如我们能看到这几个问题“神童干部”得到相应的惩罚，也算是三生有幸了。
其实，像这种“神童干部”的现象，并非是长治独有的。为什么会出现这种情况，难道这些人不知道这种行为是触犯的国家制定的律法，无非是这些人以权谋私，为了想让自己的子孙能够尽快的“出人头地”，便动用手中的权力，将他们拉上神坛。依他们的话来讲，可怜天下父母心，但这份父母心往往是对他子孙的一种“拔苗助长”摧残，不仅造成对社会的不公，也对“神童干部”本身所具有能力的一种阻碍！
其实对80后“神童干部”来说，本身也是可怜虫，希望网友不要过份对他们进行人身攻击，因为在当时，他们被纳入干部行列，也是糊里糊涂的，其罪魁祸首则是躲在背后那一双黑手呀！为此，与其对这些80后“神童干部”的攻击，不如去挖出背后那一双黑手更有意义！
每个人的一生难免要走错路的，对于80后“神童干部”遭网友质疑，现在要做的便是要么知道自己接受父辈的违规安排是错误，自动站出来辞去工作，或许会得到一些尊重。再则便是用自己的能力来证明，获得民众的谅解！而不是一付事不关已，漠不关心，然后用手中权力去封锁消息，这样的结果只会让事情变得更糟！
长治“神童干部”事件，应当要引起政府的注意，应该去排查，尽快消除违规的“神童干部”不要等被人揭发出来，才去处理，让类似的事件发生，就太迟了，而引发民众的愤怒！50、60后“神童干部”或许有特殊的历史原因，但80后“神童干部”的历史原因又是什么，难道是世袭，还是官僚主义的继承呢？而这些事件的发生，要知道造成社会不和谐因素的历史原因，并非是民众，而是政府一手造成的！
引用:
政府雇佣14岁童工，公务员的门槛到底为谁设？
据长治日报4月5日刊登的《山西长治市委组织部公示》(长组公字【2012】2号)，该市拟任命的副处以上干部中，有2人系14岁参加工作，1人16岁参加工作，5人17岁参加工作。举例：王瑞，男，1982年10月生，长子县人，1996年8月参加工作，2003年4月入党，大学学历，现任市政协办公厅综合科长，拟任市直单位副处级领导干部。李艳珺，女，1982年2月生，晋城市人，1998年10月参加工作，2002年12月入党，大学学历，现任市政协学联法制委办公室主任，拟任市直单位副处级领导干部。
其他的未成年童工就不一一列举，因为那个年代还没有劳动法律和雇佣童工这一说法，估计公务员考试也还没有兴起。可是82年出生，96年参加工作，这可是实实在在的14岁童工；82年出生，98年参加工作，也是16岁未成年。真不知道这些神童是如何完成大学毕业的，难道是自学成才，抑或是天才，那些天天做梦，走后门送礼托人情，苦苦参加公务员考试，期望获得一份铁饭碗的80后们，睁大眼睛瞧瞧，但愿从中得到领悟。当然，笔者是不会相信年龄造假，学历造假这样的谣言。
《劳动法》于1994颁布，其中第二章、第十五条明确规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。不知道用人单位是否包括行政单位？《劳动法》在哭泣，劳动局表示压力很大，长治市委组织部也是做出了艰难的决定才予以公布。真不明白，这份道德底线和法律原则还有何颜面在中国存在，知法犯法，在那些有权有势、权钱交易和官二代，以及官官相护中，被践踏得面目全非。
地方的组织及官员不应该把自己的无知当作不要脸的资本，把愚弄人民的行径当作事业。只有清洁廉明，恪守尽职，严于律己，以身作则才有资格将为人民服务挂在嘴边，才能实现这样的承诺。满嘴正义凌然，却背地里男盗女娼，这样的谎言终究会被识破，最后的结果只能是失信于人，失信于民。百姓的眼睛何等雪亮？懂得数学算术，懂得辨别真伪，懂得什么是自古英雄出少年。当然，中国还有八岁当皇帝的历史，因此也就不足为奇了，哪怕那是被新时代唾弃的封建帝王时期，又如何呢？骨子里或许还传承着传宗接代的基因。一人当官，三世不愁；一人当官，代代当官也是自古以来的观念。
【众说纷纭】
引用:
长治对“公示干部”的最新回应，难以服众
对长治官场用“娃娃”为民服务的质疑
作者:清仪永恒
山西长治的一则干部公示，引发舆论质疑。有心者发现，在这则公示中，有不少官员年仅14岁和16岁时就参加了工作，尤其蹊跷的是，有“80后”的大学毕业生，13.6岁就参加工作。
未满18岁的人都是未成年人，而未成年人在长辈的眼里就是“娃娃”，从公布的官员资料看，长治官场有用“娃娃”为屁民服务的传统，屁民怎能承受如此之重？那些成年官员于心何忍？面对公众质疑，长治官方以最快速度进行了回应，搞得我还没有针对第二次回应进行评论还没有写完，人家就把“真相”告诉了大家。但，这是真相吗？是否像相关人员解释的那样呢？下面根据官方公布的当事人员最新情况，对公众关注的重点人物点评如下。
1、王瑞
简历：王瑞，男，1982年10月生，山西省长子县人，1996年8月参加工作，2003年4月入党，函授本科学历。1988年9月至1993年7月在长子县东方红小学读小学，1993年9月至1996年7月在长治市十中读初中，1996年7月参加中考，于1996年8月考入军校中专并参军，2005年3月转业(副连职)，现任长治市政协办公厅综合科科长。
点评：按官方的解释，他初中毕业就读军队中专，后转业。不能否认，军队中专可以算工龄，但是，按官方说法，小学5年，初中3年，中专3年，算下来16岁多一点就当兵了，混了6年才是个中尉（中尉是副连职的主要军衔；）因为，查资料知道，初级中专毕业生实习一年后由用人单位视情况授予少尉二等，三年后就是中尉了，而再过四年他就会成为上尉，但就在差两年能成为上尉时，人家转业了，这符合常理吗？
只有一种解释，人家转业后比在部队晋升要快，事实上也是人家如愿以偿，用了6年多时间就将成为副处级干部了，要知道，这在部队上要花10年才能完成。尽管人家完成了，但是，这种提拔明显违规违法。根据2008年《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》的规定，他要成为副科级干部，需要三年以上，也就是说他2008年才能成为副科级；由副科到正科，他需要两年时间，也就是说他2010年才能成为副科级级晋升乡科级正职领导职务的，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上，也就是说，他提拔为副处级干部最早在2013年。除非他属于特别优秀的公务员或者工作特殊需要的，可以破格或者越级晋升职务。如果属于特别优秀的，那么，请出示证据。如果拿不出证据证明他属于特别优秀的，那么请问他凭啥以如此速度提拔？能不让公众有疑虑吗？
2、李艳珺
简历：李艳珺，女，1982年2月生，山西省晋城市人，1998年10月参加工作，2002年12月入党，中央党校函授本科学历。1987年9月至1992年7月在长治惠丰小学读小学，1992年9月至1995年7月在长治市五中读初中，1995年9月至1998年7月在长治市六中读高中，1998年10月经长治市劳动局审批由长治市电缆厂招工，1999年8月调入长治市机关事务管理局劳动服务公司，2003年11月参加长治市党政群机关录用国家公务员、机关工作者考试，2004年5月由长治市党群机关参照试行国家公务员制度办公室录用为长治市政协科员，现任长治市政协学联法制委办公室主任。
点评：按官方的解释，刚一毕业就工作，不到18岁就参加工作，从你身边你就会知道，那时能够参加工作的人的家庭大都是有一定背景的。难道长治能独善其身，李参加工作就洁白无瑕？因此，最合理的一种解释是，其父母通过运作使她参加了工作，这样的解释也能解释她参加工作不到一年就调入长治市机关事务管理局劳动服务公司，能够带薪学习的原因，因为，一般人能享受到此待遇吗？
另外，根据上面对王提拔年限分析，她提拔的时间也要差月份。而有官员解释说，在2003年长治公务员考试时，她是以第一名成绩入围的。问题是，我查资料，在2003年长治市市级党政群机关录用国家公务员和机关工作者报名的人当中，有研究生学历者6人，本科学历者875人，专科学历者3070人。试问，一个连大学都考不上的，靠什么在人才众多的考试中脱颖而出的？
3、赵耀华
赵耀华，男，1956年10月生，长治市城区人，1970年2月参加工作，1995年11月入党，大学学历，现任市委副秘书长，拟兼任市直单位正处级领导干部。
点评：70年有“临时工”吗？即使有临时工，但想必大家还记得前段时间杨澜的“童工说”，在那个年代谁敢招“童工”？
从上面分析，我们姑且承认此次提拔干部是“公开、公正、公平和透明”的，不存在“拼爹”、“跑官要官”等人事腐败，但从上面分析，官方重点披露的人有关情况是不符合常理的，因此，不排除这些人在此次提拔前存在向组织隐瞒了真情，或者是撒谎了，甚至存在“拼爹”、“跑官要官”等人事腐败。这种推测有以下佐证，查阅资料发现，长治存在人事腐败不是一两天的事，比如，前段时间闹得风风雨雨的“公考状元体检被刷”事件，人家开始也不承认，最后在公众压力下，共有10人受到党纪政纪处分，其中8人因涉嫌犯罪被移送司法机关处理。比如，原长治县委书记王虎林同志，在１９９９年２月２５日、３月１４日、４月２６日三次提议和主持了长治县委常委会研究干部问题，共调整干部４２０名，其中提拔２０７人。在被提拔的干部中，有８３人不符合《条例》的规定，占被提拔人数的４０％。等等。
试问在“德”上存在瑕疵嫌疑的人，符合中组部多次强调选拨干部“以德为先”的要求吗？当然，不能否认，长治在本次事件是有进步的，但要获得公众认可还需努力。比如，要证明拟提拔的官员是“好马”，当地相关部门不应该公布其简历了事，让公众费尽心思推测，应该对提拔的官员一一重新调查和核实，给公众一个清晰的解释，以消除公众疑虑，比如，工作中干出过什么成绩，品德怎么样，除了同事意外与他们接触过的老百姓对他们的评价，提拔依据是什么，为什么提拔等等。但愿这些人当中不存在假文凭、假学历、假年龄；但愿官员选拔过程中的民主与透明原则在长治贯彻良好；但愿权力的世袭与利益固化问题，在此也只是人们多余的猜想。
引用:
英雄自有路 何必问出处
众人共知的“焦三牛”事件才刚刚得以平息，“神童官员”又在山西长治市掀起波澜。怀疑的眼光瞄上了“有2人系14岁参加工作，1人16岁参加工作，5人17岁参加工作”的文字躁动。
应该说是定性的思维思考才导致众多的疑问，经历了不断发展的社会日趋完善，因而对处于不断完善过程中所发生的事情提出了质疑。一则《围观：山西长治干部公示“神童”聚集》的网帖在各大论坛和微博上疯狂传播，把“公正、公平、公开”的字眼又推向了波澜高地。
在笔者看来，当今社会发展的速度与人们的思想意识所发展的速度存在很大差异，很多人总是习惯性的用病态的眼光看待身边的人和事，看待社会上发生的人和事。当我们去质疑一个事件的正确与否时，何不去分析这个事件的前因后果？
对于“神童官员”的质疑，山西长治官方也有回应，形成这种现象的原因既有特殊历史原因，也有因特殊学制造的原因。我们暂且不讨论14岁入伍是否合法，我们去深思下，当这么一个年轻人参加工作时，应该对他的能力毋庸置疑。
而今，提拔为领导职务上的这一做法，更是反映了此人在众者中当属佼佼者。何不给他们一个健康成长的平台，发挥他们的聪明才智呢？“不拘一格降人才”是社会的需要，更是时代发展的注脚。
所以，官气后续作为当为重，何必问人出处在哪里？
引用:
古有9岁县太爷呢！哪吒3岁闹海，葫芦娃7岁打怪，三毛11岁闯荡上海滩！！！
引用:
山西省长治 够养眼的认识提拔-14岁副处
近日，由山西省长治市人民政府主办的门户网站“中国长治”，刊发了《中共长治市委组织部公示》(长组公字【2012】2号)，在拟任命的副处以上干部中，有2人系14岁参加工作，1人16岁参加工作，5人17岁参加工作，同时其中2名干部还是“80后”。网友直指，长治市惊现多名“童工”干部。对此，长治市委组织部工作人员称，只负责发布公告，对具体情况并不知情。
据《中共长治市委组织部公示》信息显示，王瑞、赵耀华2人14岁参加工作，李艳珺16岁参加工作，侯志军、姚泽荣等5人17岁参加工作，其中王瑞和李艳珺2人还是“80后”。王瑞更是被网友称为“最牛提拔”，王瑞出生于1982年，现任长治市政协办公厅综合科长，拟任市直单位副处级领导干部。李艳珺1982年出生，现任市政协学联法制委办公室主任，拟任市直单位副处级领导干部。同是14岁参加工作的赵耀华，现任市委副秘书长，拟兼任市直单位正处级领导干部。
运动员黄穗加入澳籍，任然空领工资三年。在当今中国，公鸡也会下蛋了。
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本帖最后由 qdpan 于 2012-4-11 20:38 编辑 ]
