圖：東莞物業公司員工為感謝公司而籌辦感恩晚會（本報攝）
受金融海嘯影響，珠三角地區裁員減薪成潮流。光大集團屬下東莞物業公司不裁員反加薪和補發獎金，令不少員工在感恩晚會上感動落淚。據記者獲悉，該物業公司此次逆市為一千八百名員工加薪幅度為200至1000元不等，有不少員工相當於多發了一個月工資。公司高層今天接受採訪表示，此舉是想鼓舞員工士氣，共同渡過經濟危機。據物業公司行政主管劉佳佳表示，此次逆市加薪以員工的職位和技能作參考，普遍加幅在一成至二成，也有極少數人加薪五成。\【本報記者黃仰鵬東莞十日電】
「不少老鄉已提前返鄉了，之前很擔憂公司是否也會裁員。」來自四川的杜雪萍在東莞打工已有六個年頭，憑藉一股韌勁，她從當初的一名打掃衛生的保潔員，打拚到物業公司保潔部的主管。杜雪萍告訴記者，她在光大物業公司已有六個年頭，一路走來並不容易。今年經濟形勢嚴峻，身邊的老鄉朋友都因工廠倒閉回家，這令她十分擔憂自己也會失去這份工作，直到獲得公司員工全面加薪後，原先的顧慮才消失殆盡。
加薪讓員工感意外
「相當於多發了一個月工資」杜雪萍興奮地告訴記者，近期發現自己的工資突然增加，感到十分意外。後來向其他同事打聽之後才發現，自己屬下的50多名員工以及其他部門的同事也相應加薪了，薪水增加幅度在200至1000元不等，此外今年3月至9月加薪前後的工資差額也作為獎金同時發放每名員工手中。
杜雪萍告訴記者，金融海嘯之下不裁員反倒加薪、補薪的舉措讓同事備感喜悅，於是大家就紛紛自發策劃一台以物業公司成立十周年為主題感恩晚會，以表示對公司的感激，不少員工在會上感動落淚。
絕不裁員共渡危機
該物業公司行政主管劉佳佳透露，5月份她曾向光大集團董事長提議為員工加薪並得到允許，但自從六月份開始，金融海嘯逐漸襲擊各個行業，光大集團的房地產行業也無法倖免，自己就沒再敢提加薪的事情。直到9月份，該集團董事長陳潤光問及提薪一事，才又重新提上議程，並最終決定從今年國慶節開始實施，並將半年的差額作為獎金發給員工，共計120多萬元。
光大集團董事長助理陳小姐今天接受記者採訪時表示，經濟困難但不能虧待員工，考慮到目前物業公司已日漸成熟，需要這樣的服務隊伍來為各小區的業主服務，保障公司的銷售業績，所以公司做出絕不裁員並加薪的決定，同時也希望通過加薪鼓舞員工士氣，共同渡過經濟危機。
