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日本有恃无恐是因为对中国内部了如指掌

全球哪个企业不是这样?

基本赞同本文观点——雇佣外国人的程序要比雇佣本国人复杂多了,所以要物有所值。在雇佣中国员工的时候,人际关系和本身才能、阅历一样,是外企比较看重的一项。

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