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中小企經營困難 加薪條例緩出台

中小企經營困難 加薪條例緩出台

2008年9月9日



【明報專訊】國家原定年內出台、以保障勞動者收入的《工資增長機制》和《企業工資條例》,可能將要延遲推出。有專家稱,推遲出台是鑑於今年以來經濟不景,中小企業困難重重,若再強行要求企業增加工資會令經濟更加緊縮。


《濟南日報》昨日引述「官方權威人士」透露,「《工資增長機制》上呈國務院有一段時間了」,相關調研、討論早已完成,只等最終下達,「《企業工資條例》原計劃也是要在今年出台,現在是不能確定了。」


工資增長 擬與CPI同步


《工資增長機制》全稱《關於建立企業職工工資正常增長機制的建議》,從去年十七大期間開始制定。由人力資源和社會保障部、國家發改委、國資委、統計局和全國總工會共同參與,是近年來規格最高的針對現行薪金制度改革的文件,主要內容是推行「工資集體協商制度」(見Smart Box),並要求工資增長與CPI同步。《企業工資條例》則是為工資的決定、支付、調整立法,不合作企業將受法律懲處。


對於這項有助於勞動者增加收入的法例要暫緩推行,中國人民大學勞動人事學院人力資源管理系主任文躍然副教授說,現時的經濟形勢不宜出台緊縮性的措施,勞動密集性企業和中小企業生存尤其困難,此時出台增加工資的法例無疑是百上加斤,「推遲出台長期來講對經濟和社會發展都是有益的。」


美國公司 考慮撤廠離華


由於近年材料價格上漲、最低工資提高、環保成本增加、人民幣升值、出口退稅下調、銀行加息以及美國次貸危機等負面影響一波接一波,國家發改委統計數據顯示,全國今年上半年有6.7萬家中小企業虧損。


另據《華盛頓郵報》報道,多間美國公司苦於在中國的經營成本上升,考慮將工廠「回流」。報道引述愛克賽爾戶外用品公司(Exxel Outdoors)總裁卡薩斯安說,一個40英呎標準貨櫃的貨物的運費已從2000年的3000美元上升到8000美元,利潤空間縮窄,考慮將廠家搬回阿拉斯加。






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明显治标不治本的笨办法,经济不景气是由于物价上涨引起的消费紧缩,工资不涨消费更紧缩,经济更不景气,典型的恶性循环!

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另據《華盛頓郵報》報道,多間美國公司苦於在中國的經營成本上升,考慮將工廠「回流」。報道引述愛克賽爾戶外用品公司(Exxel Outdoors)總裁卡薩斯安說,一個40英呎標準貨櫃的貨物的運費已從2000年的3000美元上升到8000美元,利潤空間縮窄,考慮將廠家搬回阿拉斯加。

此条信息引用的不符合事实
也不知道美国公司白吃还是美国媒体白吃

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